<< Click to Display Table of Contents >> Navigation:  Algas > Algu saraksts - kartītes labās puses apakšējā daļa > Algu saraksts - Atvaļinājums

Sistēmā Jumis atvaļinājuma mēnešu skaits nav ierobežots. Piemēram, atvaļinājums no 15. jūnija līdz 15. augustam.

Sistēma nodokļu atvieglojumus par nākamajiem mēnešiem aprēķina proporcionāli atvaļinājuma kalendārajām dienām norādītajā mēnesī.

Informāciju par atvaļinājumu ir ieteicams ievadīt darbinieka kartītē pirms algu saraksta izveides.

•Zīmnes augšējā daļā redzama aprēķinātā atvaļinājuma nauda par tekošo mēnesi.

•Nākošajā rindiņā Iepriekš izmaksāts informatīvie lauki tiek aizpildīti, ja atvaļinājuma nauda aprēķināta un izmaksāta kādā no iepriekšējiem mēnešiem. Redzamas arī nodokļu summas par iepriekš izmaksāto summu.

•Rindā Par turpmākajiem mēnešiem parāda, kāda ir nākamo mēnešu atvaļinājuma naudas summa, aprēķinātās un ieturētās sociālās apdrošināšanas iemaksas, iedzīvotāju ienākuma nodoklis.

•Apakšējā daļā tiek rādīta informācija par tiem mēnešiem, par kuriem tiek aprēķināta atvaļinājuma nauda - atvaļinājuma darba dienu skaits un aprēķinātā summa.

•Izmantojot pogu Atvaļinājumi, var apskatīt un, ja nepieciešams, pievienot informāciju par darbinieka atvaļinājumu:

oŠeit var uzzināt informāciju par jau ievadītajiem atvaļinājumiem vai ievadīt informāciju par jauniem atvaļinājumiem, izvēloties atbilstošo atvaļinājuma veidu (parasts vai bezalgas atvaļinājums), tā sākuma un beigu datumu, kā arī norādīt atvaļinājuma dokumenta numuru un pievienot piezīmes. Šeit ievadītā informācija tiek saglabāta darbinieka vēsturē.

oAugšējā kreisajā daļā esošais nolaižamais saraksts darbojas kā filtrs, ļaujot parādīt atvaļinājumu, slimības lapu, komandējumu un vidējās izpeļņas dienu sarakstus vai visus notikumus kopā.

•Poga Vidējā izpeļņa ļauj pārbaudīt, kā aprēķināta atvaļinājuma naudas summa, un izdrukāt šo aprēķinu. Noklikšķinot uz šīs pogas, tiek atvērts saraksts, kurā redzama informācija par pēdējiem sešiem mēnešiem.

oTabulā ir norādīts mēnesis, tam atbilstošā bruto un neto summas un darba dienu skaits.

oLaukā Vidējā dienas izpeļņa ir aprēķināta vidējā vienas dienas izpeļņa pēdējos sešos mēnešos.

•Poga Kompensācija paredzēta, lai darbiniekam, kas pārtrauc darba attiecības, aprēķinātu kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu. Nospiežot šo pogu, tiek atvērta neliela forma, kurā jāievada kompensējamo dienu skaits, kas var būt arī ar zīmēm aiz komata, kā arī negatīvs skaitlis.

•Izrēķinātā kompensācijas summa tiek parādīta zīmnē Atvaļinājumi atsevišķā rindiņā.

Dienas vidējā izpeļņa — tiek aprēķināta sekojoši:

•Ja darbiniekam ir amata alga — pēdējo sešu kalendāra mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto dienu skaitu

•Ja darbiniekam ir noteikts summētais darba laiks — stundas vidējo izpeļņu reizinot ar vidējo nostrādāto stundu skaitu darba dienā, kuru aprēķina, pēdējo sešu mēnešu laikā nostrādāto stundu skaitu dalot ar kalendāra darba dienu skaitu (izņemot attaisnotu prombūtni) pēdējo sešu mēnešu laikā. Nostrādāto dienu skaitā neietilpst pārejošas darbnespējas dienas, atvaļinājuma dienas un dienas, kad darbinieks nav veicis darbu.

Stundas vidējā izpeļņa — pēdējo sešu kalendāra mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto stundu skaitu.

Mēneša vidējā izpeļņa — dienas vidējo izpeļņu reizinot ar mēneša vidējo darba dienu skaitu pēdējos sešos kalendāra mēnešos (saskaitot darba dienas pēdējos sešos kalendāra mēnešos un šo kopsummu dalot ar seši).

Ja darbinieks nodarbināts mazāk nekā 6 mēneši — dienas vai stundas vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par nostrādātajām dienām vai stundām, tās kopsummu dalot attiecīgi ar šajā periodā nostrādāto dienu vai stundu skaitu.

Šo noteikumu piemēro arī tad, ja darbinieks ir nodarbināts mazāk par sešiem mēnešiem pēc vismaz 12 mēnešu ilgas attaisnotas prombūtnes.

Izmaksājamā vidējā izpeļņa — dienas (stundas, mēneša) vidējo izpeļņu reizinot ar to dienu (stundu, mēnešu) skaitu, par kurām darbiniekam izmaksājama vidējā izpeļņa.