|
<< Click to Display Table of Contents >> No darbinieka par fizisko personu |
![]() ![]()
|
Ja darbinieks ir atbrīvots no darba un pieņemts darbā uz Uzņēmuma līguma pamata, noteikti jāievēro likumsakarības:
1)Darbiniekam jāievada atbrīvošanas vēstures notikums;
2)Jāizrēķina darba alga
3)Tikai tad – jāieliek pazīme Fiziskā persona un jāaizpilda vēstures notikumi par Uzņēmuma līgumu