|
<< Click to Display Table of Contents >> Alga |
  
|
|
<< Click to Display Table of Contents >> Alga |
|
Lai varētu aprēķināt darba algu, darbinieka kartītē jānorāda noteiktā darba samaksa.
Sistēmā iespējams norādīt trīs samaksas veidus:
•Mēnešalga —> amata algu.
Piemaksas par nakts stundām, virsstundām, svētkiem un brīvdienām tiks aizpildītas automātiski. Norādītā procentuālā likme atbilstoša Darba likumā noteiktajām likmēm. Ja uzņēmumā noteiktas citas piemaksu likmes, tās var labot un norādīt atbilstošās.
•Stundu —> laika alga.
Piemaksas likmes par darbu nakts stundās, virsstundās, svētkos un brīvdienās var norādīt vai nu eiro, vai procentos, bet ieteicams izvēlēties norādīšanu eiro, jo algu aprēķinā būs ērtāk un vieglāk pārbaudīt aprēķināto algu.
•Gabaldarbs —> akorda alga.
Darba nosaukumus var pievienot no izveidotā darbu saraksta (skatīt. Iestatījumi —> uzņēmuma amatu un gabaldarbu saraksti —> Gabaldarbu saraksti) — jāizvēlas veicamie darbi un to likme (alga) par vienu vienību.
No 2014. gada 1. janvāra spēkā stājies ierobežojums – pienākums pēc ieturējumu izdarīšanas saglabāt parādniekam noteiktu naudas līdzekļu apjomu, proti, darba samaksu un tai pielīdzinātos maksājumus minimālās mēneša darba algas apmērā, kā arī saglabājot uz katru apgādībā esošo nepilngadīgo bērnu līdzekļus valsts sociālā nodrošinājuma pabalsta apmērā (Civilprocesa likuma 594.panta pirmās daļas 2. un 3.punkts).
Lai varētu kontrolēt saglabājamās darba samaksas apjomu, darbinieku kartītē ir lauks „Saglabājamā darba alga”. Summa no norādītā lauka, tiks ierakstīta algu aprēķina sarakstā un salīdzināta ar kopējo izmaksājamo summu (izmaksājamā summa algu sarakstā un saņemtais avanss). Ja izmaksājamā summa būs mazāka, nekā norādītā saglabājamā darba alga, tiks uzrādīts paziņojums:
