Kompensācija par svētku dienu

<< Click to Display Table of Contents >>

Navigation:  Sagatavošana darbam un konfigurēšana > Sistēmas iestatījumi > Iestatījumi algu uzskaitei >

Kompensācija par svētku dienu

Previous pageReturn to chapter overviewNext page

Atbilstoši Darba likuma 74.panta „Atlīdzība gadījumos, kad darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ” 1.daļas 8.punktam – Darba devējam ir pienākums izmaksāt šā panta trešajā daļā (Ja darbiniekam ir noteikta laika alga – izmaksā noteikto darba samaksu, ja akorda alga – izmaksā vidējo izpeļņu) noteikto atlīdzību, ja darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, īpaši gadījumos, kad darbinieks neveic darbu svētku dienā, kas iekrīt darbiniekam noteiktajā darba dienā.

Atbilstoši Darba likums 71.pantam „Darba samaksas aprēķins” – Izmaksājot darba samaksu, darba devējs izsniedz rakstveidā sagatavotu darba samaksas aprēķinu, sistēmā Jumis algu aprēķinā izveidota speciāla aprēķina rinda, kurā redzama kompensācija par svētku dienu, kas iekrīt darbiniekam noteiktajā darba dienā.

kalendārā jābūt norādītaiem atbilstošiem dienu parametriem

kalendars_svdiena_dd_zsv_zoom70

da_kompens_svdienas_zsv_zoom70

Aprēķinātās summas iekļautas arī darbinieka Algas kartītē.

algukartite_kompens_svdiena_zsv_zoom45

Kompensācijas aprēķins tiks veikts atbilstoši Konfigurācijā norādītajiem uzstādījumiem:

Pēc vidējās izpeļņas;

Vai saglabājot darba algu;

Vai neaprēķinot vispār.

Darba laika tabelē svētku dienu kompensēšanas pareizam aprēķinam paredzēts notikums SD - svētku diena darba dienā.

Aprēķina princips

Aprēķins veidots pēc principa (piemērs veidots par decembra mēnesi, kad, saskaņā ar likumu „Par svētku, atceres un atzīmējamām dienā”, kas par svētku dienām nosaka 24., 25., 26. 31.decembri) – Ja nebūtu 4 svētku dienu, decembra mēnesī būtu 22 darbadienas , par kurām darbiniekam darba alga nemainītos – 500,00.

18 (faktiski nostrādātās) + 4 (svētku dienas) = 22 (būtu bijis jāstrādā, ja nebūtu svētku dienu)

BET – darbinieks ir nostrādājis tikai 18 darbadienas, jo 4 viņš nestrādā, kaut arī ļoti gribēja iet uz darbu. Un, saskaņā ar DL, uzņēmums to kompensē, samaksājot DA.

Vienas dienas likme:

500/22 = 22.727

Nostrādāto darba dienu darba alga:

500.00, saskaņā ar noslēgto darba līgumu

Kompensēto svētku dienu darba alga:

22.727 * 2 = 90.909 kompensējamās stundas, ko darbinieks nenostrādā, bet viņam apmaksā.

 KOPĀ 500.00, tai skaitā kompensācija par nenostrādātām dienām 90.91.

BaloonInfo.32.32

Kompensējamo svētku dienu aprēķinu algu aprēķinā var mainīt manuāli - gan kompensējamās dienas, gan summas, kā arī nepieciešamības gadījumā - izdzēst.

BaloonWarning.32.32

Aprēķins darbojas tikai pie nosacījuma - faktiskais nostrādātais darbalaiks sakrīt ar plānoto!

Ja darbiniekam šai periodā bijušas attaisnota kavējuma dienas - aprēķins jāveic manuāli!